Большинство кандидатов не используют технологии ИИ при поиске работы. Среди тех, кто использует искусственный интеллект, самые популярные нейронные сети: Chatgpt, Gigachat, пишет. С их помощью более половины респондентов (62%) описали свои навыки для резюме и сделали буквы поддержки и мотивации. Такие данные представлены при изучении работы и группы ИИ интеграторов.
На втором месте находятся специальные инструменты для искусственного интеллекта для составления и улучшения учебных программ — Kickresum, восстановление моего резюме, Rezi и других. Они использовали около 25% опрошенных кандидатов.
Реже (11%) кандидаты использовали нейронные сети специально для подготовки к собеседованию, в частности услуги искусственного интеллекта для проведения тестовых видео -интервью, речи и поведения, когда они отвечают на вопросы типичных (Interwgpt, Careers.ai, Huru.ai и другие) Полем
Респондентов также спросили, как они связаны с использованием инструментов ИИ при поиске работы:
- Большинство (60%) одобряют помощь нейронных сетей в занятости. Тем не менее, половина из них сказала, что их нужно использовать добросовестно, а не искажать реальные навыки специалиста.
- В то же время 22% респондентов заявили, что инструменты искусственного интеллекта не способствуют каким -либо образом занятости или что они могут даже предотвратить предложение.
- 18% рассматривает использование нечестного ИИ.
Джулия ОбразованиеГруппа HR-City WMT, Примечания:
Отношение специалистов по человеческим ресурсам к использованию кандидатов от ИИ сегодня остается неоднозначным. Специалисты по персоналу должны адаптироваться к новым реалиям и разрабатывать дополнительные методы для оценки кандидатов, которые объективно позволяют распознать свои сильные и слабые стороны. Например, во время интервью рекрутер может задать ему нетипичный вопрос или предложить рассмотреть неожиданный случай.
В конце концов, все сводится к простой истине — получение предложения зависит не только от использования технологий, но и от личных качеств, мотивации и соблюдения заявителя с требованиями работодателя.
Ранее, напомним, что профессиональная социальная сеть «Grock» обнаружила, какие нейронные сети популярны среди русских и какие проблемы они сталкиваются при использовании решений II.
Источник: Gazeta.ru
