В 2020 году пандемия коронавируса значительно увеличила популярность работы отдаленно, и в течение 5 лет эта тенденция сохранилась. Иностранные компании охотно нанимают переоборудование CIS из -за более низкой заработной платы и растущего числа специалистов с английским языком. Независимый рынок увеличивается на 20% в год: ожидается, что в конце этого года он достигнет 102 миллиарда долларов.
Джулия Баттальцева, директор по маркетингу экосистемы EasyStaff, расскажет вам, как найти фрилансеров из стран CEI, сколько стоит их услуги и как платить с ними.
Содержание
Сколько стоят услуги специалистов в странах СНГ
Европейские компании получают значительные преимущества, сотрудничая с фрилансерами из стран CEI. Английские специалисты в этом регионе часто выбирают западные компании из -за привлекательной оплаты в сочетании со способностью получить драгоцененный международный опыт. Многие также рассматривают удаленную работу в качестве трамплина для будущего перемещения. Это создает для европейских компаний приток квалифицированных специалистов, готовых к работе по конкурентной цене.
Область программирования и развития особенно востребована в глобальном масштабе. Согласно UPWork, услуги независимых разработчиков CIS варьируются от 20 до 75 долларов США в час. На популярных платформах CIS, таких как fl.ru и freelancehunt.com, разработчики промежуточного уровня оцениваются даже ниже-15-20 долларов в час.
В то же время качество работы ни в коем случае не ниже и иногда превышает европейские и американские стандарты. Например, в области веб -дизайна специалисты по CI часто демонстрируют более продвинутые навыки. Уровень служб Fintech и телекоммуникации, а также разработка ИТ -решений также находится на высоком уровне. Таким образом, экзамен, доступная стоимость и качественная услуга являются тремя ключевыми преимуществами, которые делают специалистов из привлекательного CEI для компаний.
В области графического дизайна, согласно Upwork, стоимость услуг варьируется от 15 до 110 долларов в час. Жители стран бывшего СССР предлагают самые низкие цены на международном рынке и на местных биржах, таких как FL.RU, стоимость услуг тех же специалистов может упасть с 5 до 10 в час.
Страх перед клиентами
Многие компании, несмотря на очевидные преимущества сотрудничества с фрилансерами CEI, испытывают определенные опасения, которые предотвращают переход к модели удаленной работы. Эти опасения часто связаны со следующими факторами:
- неопределенность по сравнению с первыми этапами;
- невежество эффективных исследований для отдаленных сотрудников;
- Лингвистический барьер, разница в менталитете и общении;
- Опасения, связанные с бюрократическими трудностями.
Эти страхи понятны. Однако их можно преодолеть, вооруженные четким пониманием процесса и последовательности действий. Вы можете начать сотрудничество с фрилансерами на английском языке из CEI двумя способами: независимо или при поддержке опытного рекрутера, специализирующегося на удаленном найме.
Согласно опыту работы в колл-центре из Индии и стран CEI, сотрудники стран постсоветских блоков демонстрируют гораздо более высокую дисциплину и эффективность. В то время как индийский сотрудник делает от 10 до 15 звонков, специалист в странах SIC в течение того же периода сумел обращаться с 70 звонками.
Как искать фрилансеров в странах СНГ
Публикация заказов на независимых английских платформах является распространенным способом привлечения английских художников и оптимизации общения. Это особенно верно при поиске сотрудников далеко от CIS. Но прежде чем публиковать вакансию на английском языке, важно вносить потенциальные ограничения: меньший ответ -это неизбежный компромисс, который может привести к потерянным возможностям.
Чтобы расширить воронку кандидатов, рассмотрите привлекательность двуязычного помощника. Его задача состоит в том, чтобы адаптировать ваши запросы на английском языке на местный рынок, перевести и установить вакантные должности, соответствовать потенциальным сотрудникам и провести предварительную оценку их квалификации. Если вам нужен фрилансер для выполнения небольших и нерегулярных задач (возможно, за раз), независимые исследования остаются самым быстрым и наиболее экономичным решением. Но когда дело доходит до поиска специалиста в постоянной работе или долгосрочных проектах, логично связываться с рекрутерами. Агентство по подбору персонала, специализирующееся на местном рынке, поможет вам найти идеального кандидата, учитывая все ваши требования и функции.
Где искать художников из цис
Бирги Фриенс
Когда вам нужно быстро найти далекий специалист, независимые турбины, это первое, что приходит на ум. Формы тарелок, такие как fl.ru, freelance.ru, frealacehunt.ru, easybusy, weblancer.net, kwork.ru и youdo.com, ведущие к CIS, предлагают широкий выбор специалистов из различных профилей. Их основными преимуществами являются практические исследования по специализациям и возможность напрямую связаться с высококвалифицированными художниками. Прозрачная система рейтинга с учетом мнений клиентов, количество проектов успешно завершено и пунктуальность художников, позволяет устранить недобросовестных фрилансеров.
Регистрация на фондовом рынке и показание платежных сведений являются обязательными шагами. Большинство услуг поддерживают международные методы оплаты, включая банковские карты PayPal. Безопасная система транзакций гарантирует, что подрядчик получит платеж только после того, как клиент подтвердит выполнение работы, а обмен удерживает Комиссию до 10% от стоимости проекта.
Однако при выборе независимого визита стоит рассмотреть важный момент: не все платформы предоставляют документы, необходимые для декларации в европейских странах.
Независимые башни являются отличным выбором для небольших пунктуальных проектов или для тестирования художников. Но для установления стабильных и долгосрочных трудовых отношений необходимо учитывать другие альтернативы.
Сайты, социальные сети, телеграммы
Сообщества LinkedIn, Vkontakte и Telegram — это быстрый и недорогой способ найти фрилансера. Размещение объявления часто бесплатно или стоит символические деньги. Контакты указаны напрямую, что упрощает контакт с заинтересованными кандидатами.
Но этот подход имеет свои собственные риски: трудно проверить надежность предпринимателя, и это объявление может легко потерять в потоке информации.
Более эффективный вариант — использовать рабочие порталы. Четко сформулируйте требования кандидата и выполните подробное описание вакансии. Европейским компаниям часто не хватает хороших специалистов, не обращая внимания на описание условий труда и требований.
Набор
Если вы не хотите тратить время на независимый поиск отдаленных сотрудников и понять все нюансы, рассмотрите возможность найма рекрутера. Несмотря на то, что это может быть дороже, профессионал поможет быстро найти подходящего специалиста.
Здесь возможны разные варианты:
- Местное агентство по подбору персонала в стране бизнеса. Легко организовать сотрудничество, но услуги стоят дорого, и не всегда можно найти агентство, специализирующее на фрилансерах на английском языке.
- Обычный рекрутер CIS. Экономьте деньги, дает понимание местного рынка, менталитета и цен. Блакальность устраняет недоразумения. Подходит для компаний, которые часто нанимают сотрудников удаленно, но невыгодны для редких запросов.
- Агент по подбору персонала (Freelancer) CIS. Идеально подходит для проектов за раз. Такой специалист имеет знание о рынке CIS, опыте отбора и, как правило, имеет свою собственную базу фрилансеров. Комиссионная зарплата (500-2500 евро) с гарантией замены.
Выбор зависит от частоты найма, бюджета и потребности в высокоспециализированных исследованиях.
Юридические нюансы сотрудничества с фрилансерами CIS
Международная удаленная аренда ранее была доступна только для крупных компаний. Тонкие юридические, налоги, преобразования бэндов, отчеты — все это создало огромные препятствия для небольших организаций. Теперь ситуация меняется.
Промежуточные услуги делают международные наймы доступными для предприятий любого размера. Эти платформы позволяют компаниям свободно сотрудничать с талантливыми специалистами по всему миру. Взаимодействие происходит таким образом: клиент завершает соглашение и получает полный набор документов, необходимых для декларации. Это упрощает решение бюрократических проблем и гарантирует получение платежей без задержки и без проблем.
Вместо выводов
Современные компании все чаще выбирают гибкие команды, состоящие из небольшого ядра ключевых сотрудников и большой сети отдаленных специалистов. Специалисты CEI пользуются спросом среди западных компаний из -за их опыта, их прибыльных затрат и качественных услуг. Благодаря независимым биржам и специализированным платформам, которые берут под контроль фрилансеров, молодые стартапы и предприниматели имеют больше возможностей для разработки своих идей, запуска проекта и масштаба.
