В новом аудиоподкасте №320 Николай Шмичков рассказал о том, как найти программиста для своего сайта.
Текстовая версия выступления:
«Всем привет.
Вы находитесь на канале Seoquick.
Меня зовут Николай Шмичков.
Сегодня я хочу поговорить о том, как найти веб-разработчика.
Веб-разработчики — это программисты, которые работают над вашим сайтом.
Разработчики в вашей области должны обладать навыками front-end и back-end, делать качественную верстку и уметь разрабатывать качественный дизайн с точки зрения юзабилити.
Но как найти хорошего разработчика?
Это действительно очень сложно, потому что на эту тему уже написана не одна статья и мне хотелось бы пройтись по советам, которые даются в разных СМИ, и добавить их к своим.
Прежде всего, у хорошего дизайнера веб-студии должен быть хороший сайт.
Это их визитная карточка и на нее стоит обратить внимание.
Если вы хотите выбрать студию разработки, обратите внимание на то, как быстро загружается их сайт, проверьте его по PageSpeed, проверьте его название, описание — думаю, вы уже знаете, как это сделать.
Если вы не знаете как, то на своем недавнем вебинаре я рассказывал о бесплатных методах анализа, как все можно проверить.
Я уже молчу, когда сайты бесплатны, или когда есть лендинги. Я бы сначала сайт посмотрел.
Во-вторых, конечно, нужно посмотреть портфолио.
В портфолио может быть не так много работ.
Может быть, качественные, качественные сайты.
Стоит обратить внимание, может 1-2 сайта сделаны, но они крутые.
Если в портфолио есть крупные проекты — крупные интернет-магазины, то это конечно крутой уровень.
Обратите внимание на шаблон, а не на один шаблон, убедитесь, что сайты оптимизированы под требования. прятки типа крупных интернет-магазинов.
Да, это конечно крутой уровень.
Убедитесь, что сайты оптимизированы в соответствии с вашими требованиями.
Проверьте координаты студии.
Обычно у них должен быть офис, адрес, другая контактная информация и тому подобное.
Теперь они могут работать удаленно, быть представлены на каких-то сервисах вроде Upwork, иметь собранную группу программистов и иметь хорошую репутацию.
Рекомендую проверить, являются ли сайты уникальными или созданы по шаблонам сайтов.
Ну потому что вы потом сможете делать с этим шаблоном все, что захотите, но не продвигать его в топ.
Не помешало бы прочитать отзывы.
Обзоры можно читать на разных площадках — Clutch или каких-то других компаний.
Также оцените, насколько быстро они отвечают на ваши электронные письма.
Скорость реагирования также является важным фактором.
Потому что небольшая команда должна отвечать на ваши письма в течение 24–48 часов.
Если им потребуется больше времени, чтобы ответить, у вас возникнут с ними проблемы — проблемы со общением.
Просто проверьте, как команда измеряет результаты вашей работы, то есть проясните свое внимание.
То есть, как измеряют результат, как работают с клиентом, как строится культурное общение, сходство.
Да, кстати, это тоже очень важно. Если вы работаете с индийцами или арабами, имейте в виду, что у них есть свои взгляды.
Вы можете не ладить с ними.
Рассмотреть юридические вопросы; если вы работаете с гражданами другой страны, вам будет сложно заключить договор и наладить сотрудничество.
Прежде всего оцените стоимость, время, качество.
Понятно, что стоимость может сильно варьироваться в зависимости от региона.
А если вы нанимаете местную команду, то вы должны понимать, что вы наняли занятую команду, и ваш проект будет менее приоритетным, и на ваш проект обратят внимание.
Преимущества аутсорсинга командам, специализирующимся в конкретной области.
Вы можете выбрать удобную систему управления, поскольку они достаточно гибко адаптируются.
Так же аутсорсинговые компании имеют большой кадровый резерв, набирают необходимое количество разработчиков и с этим проблем нет.
Каковы недостатки?
Это синхронизация с разными командами из разных стран, тогда часовые пояса будут мешать вашей работе.
В принципе, аутсорсинговые компании не так быстро отвечают на письма.
Не стоит доверять SEO-студиям и их командам разработчиков.
Потому что хорошая SEO-студия занимается только SEO.
Она не занимается разработкой.
У нас есть свои программисты, но они не занимаются разработкой клиентских проектов по одной простой причине — они знают наш сайт наизусть, знают, где что находится, как работает админка.
По сути, они сделали это сами. Но если вы дадите им еще один проект, они его не сделают.
Им понадобится гораздо больше времени.
Это то же самое, что попросить хорошего опытного продавца из одной компании продать товар другой компании.
Это все круто, но ни к чему хорошему это не приведет, поэтому мы рекомендуем каждому найти свою команду разработчиков, нанимать своих разработчиков, нанимать, искать разработчиков.
Как выбрать застройщика? Я бы, конечно, порекомендовал несколько секретов.
Первое и самое логичное, что нужно сделать — это ввести в поиск «создание сайта».
Минус, потому что вы найдете мусор.
На первой странице поиска будет шлак, но рано или поздно вы найдете какую-то студию.
Оценивая рейтинги найденного вами веб-разработчика, учтите, есть ли у него авторитетный рейтинг на слогане, в рейтинге Рунета или отзывы на upwork, на биржах.
Посмотрите, какие сайты он сделал, и, если возможно, поинтересуйтесь, работали ли они с этим разработчиком.
Также попробуйте узнать, существует ли эта компания, посмотрите сотрудников на популярных ресурсах, а если не поленитесь, посмотрите профиль компании в социальных сетях.
Оцените, сколько людей отреагирует на эти посты.
Вы сможете узнать, существует ли компания вообще на самом деле.
Если вы нанимаете веб-разработчика индивидуально, то вы должны понимать, что вам необходимо правильно сформулировать техническое задание.
Потому что если вы работаете в SEO-студии, то можете обсудить многие моменты.
Для наемных разработчиков нужно четко составить техническое задание.
Здесь могут возникнуть проблемы, поскольку владельцы сайтов иногда не знают, как правильно сформулировать техническое задание для веб-разработчиков.
Чтобы писать качественные технические задания, нужно хорошо писать алгоритмы, иначе работа затянется.
При работе с застройщиком не всегда действует правило «Скупой платит дважды».
Средняя стоимость разработки в российских рублях составляет 1800 рублей, если посчитать, сколько в гривне, то в Украине это будет 691 гривна.
Но на нашем рынке девелопмента в среднем это стоит 20 долларов в час, то есть по нынешнему курсу это 533 гривны.
Украинских разработчиков можно найти дешевле за 20 – 25 долларов в час – это средняя работа.
То есть, если вам предлагают сделать сайт за 50 000 руб.
Вы можете примерно оценить, сколько часов будет потрачено, и примерно должны понимать при оценке, сколько часов будет отведено на работу.
Иногда слишком низкая цена может наоборот заставить задуматься и понять, что происходит.
Поэтому хороший сайт разрабатывается минимум за 2 месяца с привлечением в среднем 8 специалистов.
Если стоимость сайта менее 100 тысяч рублей, это значит именно шаблон, в комплекте cms, напишут название компании, настроят пару модулей и пожалуйста, Вуаля — плохой сайт, который вы потом можно спокойно удалить и заказать новый.
Поэтому всегда изучайте сайты ведущих разработчиков, не гонитесь за низкими ценами, ознакомьтесь с разницей между cms и фреймворками и решите сами, какое решение вам явно нужно.
Вам должно быть комфортно общаться с разработчиками.
Вы должны наладить каналы связи: как вы будете вести с ним диалог.
Обязательно изучите, есть ли они в социальных сетях, как с ними можно связаться, заключить договор о сотрудничестве, где вы будете работать.
Потому что сайт не только легко создать, но и придется постоянно его совершенствовать, поддерживать и продвигать.
Чем меньше вы меняете исполнителей, тем лучше.
Достойных специалистов действительно мало, а их услуги стоят недешево.
Наше видео, которое мы сейчас пишем, является практически такой важной инструкцией.
Планирую записать еще несколько видео о том, как правильно выбрать веб-разработчика, какие каверзные вопросы им можно задать — интересно.
Подпишитесь на наши подкасты.
Я обязательно продолжу эту тему.
Задавайте нам вопросы в нашей группе Telegram.
Я открыт для диалога там.
Не забывайте каждый четверг заходить на наш YouTube-канал, где мы по пунктам подробно обсудим каждый присланный мне сайт.
Еще увидимся.»
