Многие SEO-специалисты считают, что опыт автоматически дает им право на руководящие должности. Но для руководства отделом требуется нечто большее, чем просто опыт SEO. В статье для Moz о стратегиях удержания Джон Мартинс, операционный директор Hallam, сказал, что не каждый SEO подходит для руководящих должностей и что иногда есть альтернативные обязанности, для которых они могут подойти.
Он прав.
Лидерство – это управление всей линией обслуживания, компанией внутри компании. Чтобы выделиться в качестве кандидата, вам необходимо продемонстрировать лидерский опыт, такой как управление командами, руководство стратегиями или владение бизнес-результатами, а не только время, потраченное на SEO.
Лоуренс Хитч, управляющий директор компании Студия Hawk в Мельбурнехорошо говорит: «Разница в уровне опыта может быть резкой: кто-то с четырехлетним опытом SEO, возможно, никогда не прикасался к SEO на странице, в то время как кто-то с годовым опытом мог бы справиться с масштабной миграцией для крупного бренда».
