LinkedIn имеет запустил новую рекламную кампанию в Великобритании целью которого является подчеркнуть преимущества недавно обновленного видеопотока.
Кампания под названием «Ноу-хау, которое прилипнет» было создано в сотрудничестве с VCCP Лондони призван продемонстрировать, как молодые специалисты, в частности, могут использовать видеоканал LinkedIn для своего карьерного роста, с помощью трех коротких видеороликов.
Концептуально, видеоролики призваны предоставить доступ к профессиональной базе знаний LinkedIn для более молодой аудитории, которая часто чувствует себя потерянной, начиная работу в своей отрасли.
А учитывая популярность короткометражного видеоконтента среди более молодой аудитории, LinkedIn имеет смысл использовать этот элемент, одновременно уделяя больше внимания растущей базе данных загрузок видео. Действительно, LinkedIn недавно сообщил, что это наблюдается увеличение количества загрузок видео на 34% по сравнению с прошлым годом, а видеопубликации вызывают вовлечение на 40% по сравнению с текстовыми обновлениями.
LinkedIn недавно добавил в приложение новую специальную вкладку видео, которая направляет пользователей к интерфейсу, похожему на TikTok, с полноэкранными обновлениями видео с прокруткой.
Но я не знаю, я не уверен, что у LinkedIn это сработает, как он, вероятно, надеется.
Как и в случае с историями, которые LinkedIn тоже пробовал, проблема LinkedIn заключается в том, что контент, публикуемый в приложении, не очень хорошо транслируется в популярные форматы контента. Потому что, по сути, это скучно, потому что сколько раз вы читали один из этих саморекламных, вдохновляющих и профориентационных постов в своей ленте LI и думали: «Знаете, мне бы очень хотелось увидеть это в видео форме»?
Я предполагаю, что никогда, и проблема, с которой сталкивается LinkedIn, несмотря на то, что теперь он размещает больше видеоконтента, заключается в том, что большинство видео, загружаемых в приложение, не носят развлекательного характера, а представляют собой всего лишь те же самые влиятельные лица, желающие получить советы по карьере, которые выкачивают «Популярные советы». »содержание, это не так уж и увлекательно.
Но опять же, LinkedIn постоянно совершенствует свой алгоритм и продолжает утверждать, что он обеспечивает «рекордный уровень» вовлеченности пользователей. Так что, возможно, со временем компания сможет создавать персонализированную ленту видеоконтента для привлечения каждого пользователя.
Но я не уверен. И независимо от рекламных кампаний, направленных на повышение осведомленности о видеопубликациях, если сами видео не привлекают внимания, молодые пользователи не будут возвращаться.
Но видео вызывает больше вовлеченности, и молодые люди с большей вероятностью будут интересоваться видеоконтентом, поэтому концептуально для LinkedIn имеет смысл сосредоточить свое внимание на этом элементе.
Я просто не уверен, что на данном этапе у него есть содержание алгоритма, подтверждающее его.
