Национальная юридическая фирма по вопросам жизни и бизнеса «Шекспир Мартино» объявила о 18 повышениях в различных командах и местах, в том числе восемь в Ноттингеме, Лестере и Линкольне.
С ноября 2024 года Ханна Оукок и Ребекка Джонс-Фокс из Ноттингема, а также Эмма Али и Алекс Райан из Лестера были назначены директорами по правовым вопросам.
До помощника повышены Чарли МакЭвой в Лестере; Натали Торп и Джош Морли в Ноттингеме; и Калум Ханрахан в Линкольне.
Юридический директор Ханна Аукок консультирует по всем аспектам сделок с коммерческой недвижимостью и специализируется на финансировании развития для банков и других спонсоров. Она обладает особым опытом работы с незарегистрированной землей.
Также в команде по коммерческой недвижимости Эмма Али занимается приобретением и продажей земли и недвижимости, предоставлением и продлением договоров коммерческой аренды, продлением аренды жилья и другими вопросами, связанными с недвижимостью. Эмма также консультирует жилищные ассоциации по вопросам права собственности.
Ребекка Джонс-Фокс работает в команде по недвижимости и энергетике, специализируясь на крупных сделках для клиентов коммунальных предприятий. Ребекка имеет опыт работы с крупнейшими операторами коммунальных сетей страны.
Алекс, который входит в группу по разрешению споров, занимается широким спектром сложных и дорогостоящих споров, часто в Высоком суде, в том числе связанных с нарушением контракта, а также корпоративными спорами, включая нарушение гарантий и споры между акционерами. Он также занимается спорами в области здравоохранения, особенно с участием CQC, и спорными вопросами закупок.
Получив повышение до младшего сотрудника, Чарли МакЭвой работает в корпоративной команде; Натали Торп — эксперт по разрешению споров; и Джош Морли — специалист по юридическому планированию. Калум Ханрахан специализируется на иммиграции.
Виктория Тестер, управляющий директор Shakespeare Martineau, сказала: «Я очень рада видеть, что так много наших нынешних и новых лидеров продвигаются по службе в таком широком диапазоне команд и офисных центров.
«Развитие отечественных талантов чрезвычайно важно; мы знаем, что наши инвестиции в обучение и коучинг окупаются дивидендами в виде качества обслуживания, которое наши сотрудники предоставляют нашим клиентам, и в том, как они платят за него, поддерживая своих коллег, которые только начинают свою карьеру у нас.
«Поздравления всем, кто сделал этот значительный шаг в своей карьере».
