Вас повысили на более высокую должность, но ваш кошелек не дотягивает? Это называется «сухое повышение» — когда повышение должности происходит без дополнительной оплаты.
Вот как можно ориентироваться в «сухих акциях».
Видеть позитив
Первое, что нужно сделать, — признать, что это не очень приятно, говорит финансовый эксперт Робин Томпсон в интервью программе Your Morning на канале CTV во вторник.
Томпсон говорит, что важно задавать себе вопросы, например, что даст мне расширенное название должности? Будет ли улучшено развитие и профессиональная подготовка?
Томпсон добавляет, что те, кто получает сухие повышения, должны понимать, как использовать их в своих интересах в будущем и для получения выгод.
Вести переговоры
Когда есть возможность сесть с работодателем, Томпсон советует работнику вести переговоры. Они добавляют, что вы можете вести переговоры о разных вещах, включая дополнительные дни отпуска, профессиональное развитие, бонусы за производительность или дни психического здоровья.
«Посмотрите на те направления, где работодатель может расширить свой бюджет, чтобы иметь возможность предоставить вам дополнительную компенсацию, которая будет иметь значение», — сказал Томпсон, добавив, что сухое повышение по службе не означает, что работодатель говорит вам, что вы не представляете никакой ценности.
«На самом деле они говорят обратное. Они просто не обязательно дают вам то, чего вы ожидаете от повышения зарплаты».
Положительное «нет»
Томпсон рекомендует встретиться со своим работодателем и обсудить, что подойдет именно вам.
Если это новая работа, на которую вы не можете тратить время из-за других приоритетов, таких как семья, сообщите об этом своему работодателю, говорит Томпсон.
«Спасибо вам большое. Мне очень нравится здесь работать, и я наслаждаюсь всей той ценностью, которую я приношу. Спасибо, что признаете меня. Но сейчас не самое лучшее время для моей семьи, потому что все свободное от работы время, помимо того, чем я занимаюсь, мне нужно проводить здесь», — реконструировал Томпсон.
Томпсон говорит, что разговор может вращаться вокруг того, чтобы дать понять, что ваша текущая позиция достаточно хороша для вас и что вы можете сказать «нет».
Томпсон говорит, что к этому можно подойти так: «Я очень люблю свою работу и хочу продолжать делать именно то, что делаю. Большое спасибо за то, что вы смогли поставить меня в другое место, но я думаю, что я приношу огромную пользу здесь».
