Я ушел из Amazon после того, как взломал код для продвижения. Мне потребовалось 14 лет, чтобы стать главным инженером — вот как.

После нескольких быстрых повышений, которые привели меня к должности старшего инженер-программист к 2012 году я оказался в карьерная колея. Мне потребовалось восемь мучительных лет, чтобы наконец получить повышение. По пути я боролся и даже подумывал об уходе.

В 2020 году мой яростный систематический подход к повышению сработал, и я достиг своей цели — стал главным инженером. За 18 лет работы в Amazon я успешно прошел путь от 35 долларов в час в качестве подрядчика до 270 000 долларов в час в качестве главного инженера. Затем я, наконец, уволился.

Я получил диплом по специальности «творческое письмо» и перешел в сферу технологий.

В моем последнем семестре обучения на бакалавриате по специальности «творческое письмо» в Вашингтонский университетЯ спросил своего профессора на семинаре по писательскому мастерству, как выглядит ландшафт работы для писателей. Он сказал мне, что нет работы под названием писатель, есть только работа под названием официант. Я принял его комментарий близко к сердцу и переключил поиск работы на программирование.

Оба моих родителя — инженеры, а я программировал с детства, плюс у меня была двойная дополнительная специальность — математика и прикладная математика, так что я чувствовал, что прошел три четверти пути к тому, чтобы стать инженером-программистом. В итоге я влюбился в это.

Друг помог мне получить контрактную должность в Amazon

Вскоре после окончания школы я выпивал с приятелем из старшей школы, который работал в Amazon. Он знал о вакансии в Amazon для роль инженера поддержки и гарантировал, что сможет устроить мне собеседование. Работа была контрактной, и моей обязанностью было выявлять и решать проблемы с компьютерами. Мне показалось, что это смежно с работой инженера-программиста, поэтому я воспользовался его предложением и получил работу за 35 долларов в час.

Я быстро вошел в ритм повседневной работы и не считал свои обязанности сложными. Полдня я не находил себе другой работы, поэтому использовал свободное время, чтобы освоить новые навыки программирования и создать присутствие в компании.

Я приложил все усилия, чтобы в Amazon получить повышение с контракта до штатного сотрудника

Amazon — довольно прозрачное место, поэтому я воспользовался его внутренней Википедией, чтобы загрузить как можно больше информации о его системах кодирования. Я позволил своему любопытству загнать меня в кроличью нору и впитал столько информации из внутренних источников, сколько смог.

Похожие истории

Я также предпринял целенаправленные усилия, чтобы внедриться в отдел разработки программного обеспечения и создать неоспоримое присутствие в компании. Например, если клиент приходил ко мне с проблемой на сайте из-за ошибки в программном обеспечении, моя работа как человека поддержки заключалась в том, чтобы подать отчет об ошибке. Вместо этого я подал бы отчет об ошибке и немедленно нашел бы затронутый фрагмент кода и отправил бы исправление для него. Инженеры-программисты должны были просматривать мои изменения, но я выстроил с ними доверительные отношения, эффективно содействуя их работе. Я медленно прокладывал себе путь в сети в ежемесячные встречи инженеров-программистов и неуклонно расширял границы своего влияния в группе.

За 5 лет моя зарплата выросла более чем на 25 000 долларов.

В конце 2007 года я почувствовал, что готов к новой роли, и решил пройти собеседование для горизонтального перемещения в компании. Я должен был связаться только с одним отделом по поводу вакансий за раз, но я связался и получил собеседования с тремя отделами.

Чтобы подготовиться к собеседованиям, я собрал коллег по вопросам, которые, как они помнили, им задавали во время собеседований, и создал всеобъемлющую базу данных. Затем я попросил своих новых друзей-инженеров-программистов дать мне фиктивные интервью. В итоге я получил предложения о работе от всех трех отделов, в которых проходил собеседования.

Я принял работу в платежной системе в качестве инженера-разработчика программного обеспечения за 75 000 долларов, где моей задачей было выполнять крупномасштабную обработку внутренних транзакций. Работа была скучной со стороны, но мы работали с довольно большими числами, что делало ее интересной. Я проработал на этой должности почти пять лет, прежде чем в 2012 году меня повысили до старшего инженера-разработчика с базовой зарплатой в 107 000 долларов.

Я пожертвовал шансами на повышение, чтобы работать над продуктом, который я любил.

Четыре года спустя я стал старший инженерЯ чувствовал, что готов к повышению до директора, но мне отказали. К счастью, меня только что перевели в команду, разрабатывающую Amazon Tickets, альтернативу Ticketmaster, и мне это понравилось. Проект вывел меня из состояния мышления о повышении. Я был в таком восторге от проекта.

Но в марте 2018 года, спустя два года после начала разработки, Amazon Tickets неожиданно закрыли. В тот момент я был настолько измотан. Я начал чувствовать себя оторванным от работы и серьезно подумывал об уходе. Это было для меня самым низким из всех низких значений.

Меня быстро перевели в команду Prime Video Live Events, и я начал подчиняться новому менеджеру. У меня появилась возможность руководить инженерными командами по прямым трансляциям таких мероприятий, как Thursday Night Football. Я нашел это очень захватывающим. Плюс, я сразу же нашел общий язык со своим новым менеджером, и мы стали мощным дуэтом. Он даже помог мне написать и отправить мой рекламный документ, хотя в первый раз мне отказали.

В 2019 году я взломал код своей рекламной акции на Amazon, а затем ушел.

У Amazon есть невероятно подробный список критериев, которым необходимо соответствовать, прежде чем вас рассмотрят на предмет повышения, поэтому я работал со своим менеджером, чтобы выявить пробелы в своей работе, и получил обратную связь, которая помогла мне систематизировать свой подход к работе в будущем.

Я создал проект для каждого пробела, который, если он будет завершен, мог бы служить доказательством моих способностей. Я работал в обратном направлении, чтобы создать строгий график завершения моих проектов между июлем 2019 года и ноябрем 2019 года, когда должен был быть предоставлен документ о повышении.

Мне снова отказали, но мой список недостающих критериев значительно сократился. Я создал проекты для этих финальных навыков и подал еще один документ о повышении несколько месяцев спустя и был одобрен, чтобы стать главный инженер на зарплату $160 000. Но как раз, когда меня повысили, пандемия закрыла все наши спортивные лиги, и впервые за долгое время у меня появилось время.

Я начал смотреть много видео на YouTube и решил использовать свое свободное время, чтобы внести свой вклад и начать свой собственный технический канал.

У меня уже было много фотооборудования, так что для меня это не было слишком большой проблемой. К 2024 году моя зарплата на Amazon выросла до 270 000 долларов, но я зарабатывал почти столько же на YouTube. Я понял, что пожалею, что не рискнул и не вложил все силы в YouTube. В марте этого года Я официально покинул Amazon..

Я доволен своим решением, но мне не хватает написания кода.

Создание контента невероятно приятно, но я бы солгал, если бы сказал, что не скучаю по работе над проектами, которые повлияли на сотни миллионов людей. Я скучаю по написанию кода. Я скучаю по тому, чтобы быть в двух шагах от гениальных людей. Иногда я даже скучаю по корпоративный жаргон.

Я провел 50% своей бодрствующей жизни в Amazon и чувствую, что это всегда будет частью меня. Может быть, однажды я вернусь, но сейчас я доволен выбранным мной путем.

Если вы работаете в крупной технологической компании и хотели бы поделиться своим ростом заработной платы и карьерным ростом, отправьте электронное письмо Тесс Мартинелли по адресу tmartinelli@businessinsider.com.